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Training – Verhalten in der Geiselhaft

Auf den schlimmsten Fall vorbereitet sein.

Wird ein Mitarbeiter des Unternehmens entführt, ist es für das Unternehmen von großem Vorteil sagen zu können:

„Mit der wachsenden Mobilität unserer Mitarbeiter geht jedoch auch ein stetig steigendes Risiko für die Betroffenen einher. Aus diesem Grund haben wir unsere Mitarbeiter insbesondere auf Aufenthalte in Krisengebieten adäquat vorbereitet.  Dabei haben wir unsere Mitarbeiter auch auf den „worst case“ (eine Geiselhaft) vorbereitet.

Wir haben uns für diese Ausbildung entschieden, da das „richtige“ Verhalten während einer Geiselhaft auch auf den Ausgang der Geiselhaft einen nicht unerheblichen Einfluss hat.“